管理業務、営業等の介護業務以外にもデスクワークや職員の話を聞いたり、どのような業務を行って行けば向日葵が利用者様や家族様、ケアマネジャー様に信頼されたくさんの方に利用して頂けるのかを考えながら仕事をしています。それ以外にエリアマネージャーとして苗木、中津川の両事業所をしっかり把握し良いデイサービスを作れるようアドバイス、フォローをしています。

色々な介護事業所を経験してきましたがデイサービスはまだ経験がなく社長の介護に対する考え方が自分ととても似ていて共感し、ここでキャリアアップを目指したく入社しました。

基本的にレクリエーション等に縛りが無く自由で気楽に考える事が出きていることで、利用者様にとても喜んで頂いています。他にはしっかり働き稼働を上げ、実績を残す事で給料アップや社長からのお褒めの言葉がしっかりあることでやる気につながります。また社長との距離感がいい意味で近い事も向日葵の魅力です。
利用者様により楽しんで頂くこと、「向日葵を利用する事で在宅生活の継続が可能になる」をもっとうに個別自立支援を意識していくことも魅力のひとつです。

素直に社長に褒められた事です。営業や管理者、エリアマネージャー業務を今までした事が無く向日葵に入って初めて覚える事が多い中稼働率を90％以上に出来き「和也ならやると思った！私が教えてきた中であなたが初めてこんな高い稼働を出したよ！」と社長に言われた事、向日葵を色々な人に知って利用してもらえている事がとても嬉しかったです。多種多様な事を学べ自分が成長している事が実感できることもやりがいや嬉しさにつながっています。

ストレートに介護事業所「向日葵」を日本一有名な事業所にしていきたいです！！それを達成するにはまだまだ知識や経験が足りないので勉強をしていき、精神面でももっと成長してキャリアアップをしていきたいと思っています！

正直大変な仕事ですが向上心があれば自分を成長させることもできます。介護の現場以外にも色々な方と関われて本当に楽しいです！実際めちゃくちゃ楽しんで仕事が出来ていますので一緒に向日葵を日本一にしてみませんか？