担当エリアに対してのマネジメント業務を行っています。各事業所の管理者が行っている管理業務「利用者管理」「職員管理」「行政管理」に対して適切に処理できているかのチェックや指導、管理業務の補佐が主な業務になります。また、「運営管理」弊社の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを実施、厳守すべき法令等を把握し、各管理者・職員への指導、教育を実施しています。外部に向けた広報や営業活動等も行っています。

弊社の特徴でもある「通う」「泊まる」「住む」ここが『第二の家になる』をホームページで拝見し興味を持ちました。代表との面接を通してSolrianの理念に共感し入職を決めました。特に「失敗を恐れず、挑むことを忘れず」という言葉が特色の一文にあり「新たなフィールドで新しいことにチャレンジをしよう」という気持ちを持たせてくださいました。また、初めてお伺いした際の「古民家を改修しご自宅に近い環境」を自ら感じ・体験することができたことも入職を決めた1つでもあります。

常に先を見据えチャレンジしていく姿勢、ご利用者様だけではなくそのご家族にも寄り添っていく姿が魅了の一つと思います。事業所単位ではなく、Solrianとして各職員が全体を思いやり考えることができる環境を築けていけることも魅了であると思います。「何かトラブルが起きても事業所を飛び越え協力して解決にしていく」教えたわけでもなく職員一人ひとりがその気持ちを自ら持てる環境が社風でもあると考えています。

ご利用者様・ご家族様からの感謝の言葉は、表現できない嬉しさがあります。いつも、「ここで働いていて良かったな」と思える瞬間です。
会社として、年功序列や入職順で役職になったり出世をしていくことが無く、代表が一人ひとりの特性を見抜き、成果に見合った人事・評価をして下さることもやりがいだと思っています。実際に私自身が評価をして頂き「もっと頑張ろう」とやりがいを見いだせています。

今後は、「経営」の分野のプロを目標に理念を忘れることなく地域の方々安心して暮らしていける環境を提供していきたと思います。そのためにも新しいことにも恐れずチャレンジしていき色々なことに挑戦していきたいと思います。ここは、そんな挑戦ができる場所だと思います。また、管理をしていく者として職員が安心し、自分に自信を持って働くことができる環境を作って行きたいと思います。そのためにも、自分自身が常に「学ぶ心」で働いていきたいと思います。

「介護のプロを目指したい」「地域に貢献したい」「新しい事にチャレンジした」など、どんな理由でも大丈夫です。自分を成長させたい方は是非弊社にお越しください。
皆さんの「学ぶこと」「目指したいこと」を全力でサポートしていきます。ここは、皆さんが成長できる場所であると自信を持って紹介することができます。少しでも興味を持たれた方は是非一度お越しください。