ご利用者さまとのコミュニケーションはもちろんのこと、職員への指導、教育も実施しております。職員間の問題や施設内の問題なども全体で会議を行いよりよい職場にするよう常に考え動いています。事務作業としては請求管理、勤怠管理、ご利用者様の状態管理、ご家族様、ケアマネージャーさんとの情報交換、共有が主な職務です。外部への広告や営業もあります。

前職は介護老人保健施設で働いていました。10年働き、デイサービスに興味を持ったタイミングで友人からのお誘いがあり、友人と代表のお話を聞き自分の力を試してみたい、新しいところで一から働いてみたいという思いもある事から入職を決意しました。

限りなく自宅に近い環境で生活して頂くという事はとても魅力的です。ご利用者様にとって第二の家と思って頂けるように職員全員で考え工夫していく事はご利用者様の身体機能の維持にもつながり、認知症予防にもつながります。向日葵でできたことをご家族様にも提案することで介護負担軽減を測ることも可能になり、全体を通してより良い環境を作る事が出来ることはとても魅力的です。

向日葵に来て下さるご利用者様が笑顔で職員とお話しをしていると嬉しく思います。ご利用者様本人とも接するのは当然ですがご家族様、担当のケアマネージャーさんとも接する機会も多く、本人様が楽しく生活するためにどのように支援したらよいかを考え実行して行く事にやりがいを感じます。うまくいかない事も多々ありますが、導き出し成功した時はとても嬉しく頑張ってよかったと思えます。マニュアル通りではない仕事が求められるので苦労することもありますが、その分ご利用者様の大切な1日を共に過ごすことができた時のやりがいも感じます。

「デイサービスといえば向日葵」と言って頂けるような事業所にすること。ご利用者様、ご家族様、介護職員にも魅力的な施設だと感じて頂けるようにしていきたいと思います。管理者として職員が安心してイキイキと働く事のできる環境づくりを目指していきます。

時間に追われることも少なく、ご利用者様一人一人と密に接することができ、且つ楽しく職務に励むことができるのが向日葵。今自分の持っているスキルをさらに向上することができ、いろいろな事にチャレンジをさせて頂ける事業所は向日葵だと思います。